Balikpapan, kabarsawit.com - Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) pekebun kelapa sawit menjadi prioritas utama untuk memastikan perkembangan pesat sektor perkebunan di Indonesia. Pelatihan dan pendidikan sangat penting dalam menyelaraskan kemampuan pekebun dengan kebutuhan industri, serta meningkatkan kelembagaan pekebun di berbagai daerah.

Kepala Dinas Perkebunan Kalimantan Timur, Ence Achmad Rafiddin Rizal, menekankan pentingnya menjaga kapasitas pekebun sawit dalam acara Sosialisasi Teknis dan Administrasi Pengembangan SDM Perkebunan Kelapa Sawit (SDM-PKS) di Balikpapan baru-baru ini. Dia menyatakan bahwa program pengembangan SDM melalui pelatihan adalah investasi jangka panjang untuk sektor kelapa sawit.

"Kebijakan pemerintah, seperti Peremajaan Sawit Rakyat (PSR) dan pengembangan SDM, dirancang untuk memperkuat sektor ini menghadapi tantangan produktivitas, hilirisasi, dan legalitas," jelasnya dalam rilis Disbun Kaltim yang dikutip pada Kamis (17/10).

Rizal juga menyoroti kebijakan strategis yang disiapkan pemerintah, termasuk PSR, pengembangan SDM, perbaikan tata kelola, dan pemberdayaan kelembagaan, sebagai solusi untuk menghadapi tantangan industri, seperti rendahnya produktivitas dan kampanye negatif terhadap kelapa sawit.

Acara ini juga menghadirkan narasumber dari Kementerian Pertanian, Yani Maryani, yang memberikan pemahaman tentang pengembangan SDM, mulai dari tata kelola kelembagaan hingga praktik pertanian yang baik (Good Agricultural Practice/GAP). Peserta dari berbagai daerah di Kalimantan Timur diharapkan dapat menerapkan ilmu yang diperoleh untuk meningkatkan produktivitas di daerah masing-masing.

"SDM yang kompeten sangat diperlukan agar sektor perkebunan kelapa sawit dapat terus berkembang dan berkelanjutan," tutup Rizal. Dengan pelatihan berkelanjutan, sektor perkebunan kelapa sawit Indonesia diharapkan semakin kuat dan siap menghadapi persaingan global.